一边做问卷调查一边打blog
原因是
那份问卷调查又让我想东西... :(
我想
这一次
可能真的没有“各组检讨”这项学会活动了
下半年的“各组遴选会议”有不懂要当什么股了...
时间匆匆忙忙
就这样
组就解散了...
开学回来又是一组
我相信
也没多久
又有要解散了
大概11月头出一点
就要放大假了:(
想想,还真不想今年的结束。
自己也快要升高一
却很担心自己会留级 :(
讲回问卷调查
首先是自己为自己评分。
评一评
这半年下来,
自己觉得自己的表现..
(a) "可以加强的地方" :
"用闲空的时间帮忙其他股"
的确,刚开始
这是组长对总务股(抱着很大?)的期望...
可是,
看来
我们几乎都没有做到 :(
我担心
我们会让组长对我们感到很失望...
起初,
原定的股目标:
“值日当天全组员到齐”
原本,
应该是到齐的
可是因为有人生病
所以当天是没来学校的
生病没上课,
很正常啊..(这里没有怪罪病人的意思)
可是,
那这可以算是"全到"吗?
真的很难抓摸...
(b) "做得棒的地方":
避免申请不批的事故发生
虽然我写这样,
可是我根本不觉得自己做得很棒 :(
其实,我很想写:
“没有做得棒的地方”...
可是
我又担心被罚...
只好写了
(c) "给自己定下的未来目标" :
多认识团内的人
我真的觉得
那几个团长的话
不能再拖了
不然就迟了...
不可以只认识那几个人
不可以只跟那几个比较熟的讲话
那些不认识的...
真的,
是时候了,
搞好人际关系!
有时候,
还真的很欣赏那些主动找人交朋友的人
不是滥交朋友
是那些应该认识的朋友... :)
再评分,
到了"我有话说"这个部分
想了很久
我真的有话说
可是又怕...(算了)
(i)队长的:
从年头开学的时候,组刚刚成立。当时,每次集合,场面都很冷清。队长每次都帮忙组长一起带动场面。队长,很尽责、很有爱心、很关心组内的每一个人。
(队长每次也都很努力地和组长配合,带动组气氛。我还记得,有一次打扫团室,原本定下两个休息节,分两批。当天早上集合,队长还特地准备鸡蛋面包给我们。)
可是过后
总务股(大的)&组长都提议
等下一次,
所以改成一休,二休的取消。
当时,嘉韵拿给我和静盈时,
我们两个都不敢收下,
当时真的吓了一跳...
爱心便当附上爱心便利贴
虽然我不知道
鸡蛋面包是否是队长自己准备的
可是我感受到那份心意
吃起来
面包甜甜的 :)
哈哈!
真的很谢谢队长~
(ii)组长的:
年头开始,组长总是想尽办法、很用心付出,包括组步操,一心只想把组带好,不让组在这样继续冷清下去。他也很照顾组内的每一人。最终组长成功了。他很棒!
(我看到,组长的确很用心。CCS说组长给了自己很多压力,我也看到,我相信我们的组员都能看到。从年头到现在的解散,大家都长大了很多。)
这样的一组
给谁带谁都会怕...
始终冷冷清清静静
什么都不说
还真的令人很难猜透
甚至担心...
3月4月头时
步操比赛都快到了
其他的三组
一个星期
而外抽出时间练步操
最少都有三次
我们只有两次
而且都是在一休,
那20分钟都不到的时间
加上我们的步操气势、
踏步声、转的sharp点、
脚45度90度也做不好
远远比不上别人
我相信
这个组长也很担心..
还有!
组长啊,册子你什么时候才写好啊?
你拿回家那么久,不要随便写啊...(我相信你不会XD)
(平时看你都快忙到开胶了,
这次跟家人去旅行,
好好享受、放松,
不要再给自己那么大压力了^^)
(iii)执委(至少一个):
活策股
我选择写给活策股
是因为活策股
很辛苦
一个人再想活动
或许有其他人帮忙
不过还是她一个人在在负责
辛苦你了..
520外游真的非常有意义,
我真的很喜欢
活策和康乐
花的不少心思和时间
值得
也让我看到我身在的一组的精神,
合作精神
团结精神
还有很多很多... :)
(iv)这半年来,组给我的感觉:
这半年来,我看到这一组改变很大。刚开学时,每一次的集合,眼看其他组,很快就变得很“热闹”了,而我们的组,还是依然冷请。直到3月4月,大家才慢慢地融入这一组。这一组,我看到大家都很积极,也相处得很开心,很团结...
也很精彩...
(v)这半年来,印象最深刻的活动:
4月28日步操赛&5月20日外游
印象最深刻
就这两个
两个我都记得很深..
根本分不出所谓的"最"...
所以才写两个..
其他意见
原本我很想提议是说
“提早解领带”?
“高三叙别会能够有小活动”?
可是这毕竟不是我的能力范围之内...
提早解领带
原因是因为最近天气实在太热
热久了可能会导致生鲜...类似这样
所以才会这样想的。
至于另外一个
我去年就找人问了,
可是谁也给不到什么答案... :(
这个就不讲了... ^^
haha~
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